Департаментом соціального партнерства і загальнообов'язкового державного соціального страхування розглянуто ваш лист від 08.06.2010 року N 373 з питань сплати внесків до фондів загальнообов'язкового державного соціального страхування та повідомляємо.

Відповідно до чинного законодавства про загальнообов'язкове державне соціальне страхування страхові внески нараховуються роботодавцем на суми фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, грошове забезпечення військовослужбовців, що включають витрати на виплату основної та додаткової заробітної плати, інших заохочувальних і компенсаційних виплат, у тому числі в натуральній формі, що визначаються згідно з нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до Закону України "Про оплату праці", виплату доходу (прибутку) фізичним особам за виконання робіт (послуг) за договорами цивільно-правового характеру, які підлягають обкладенню податком з доходів фізичних осіб, та не перевищують максимальної величини фактичних витрат страхувальника на оплату праці найманих працівників і доходу фізичних осіб, грошового забезпечення військовослужбовців, з якої справляються внески до фондів загальнообов'язкового державного соціального страхування, що встановлюється щороку на рівні п'ятнадцяти розмірів прожиткового мінімуму, встановленого законом для працездатних осіб.

Відповідно до підпункту 2.3.4 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату України від 13.01.2004 р. N 5, вартість путівок працівникам та членам їхніх сімей на лікування та відпочинок, екскурсії або суми компенсацій, видані замість путівок за рахунок коштів підприємства, включаються до інших заохочувальних та компенсаційних виплат.

Виходячи із зазначеного, на суму вартості путівок нараховуються та утримуються страхові внески до фондів загальнообов'язкового державного соціального страхування.