<...> Відповідно до статті 255 Цивільного кодексу України, якщо строк встановлено для вчинення дії, вона може бути вчинена до закінчення останнього дня строку. У разі, якщо ця дія має бути вчинена в установі, то строк спливає тоді, коли у цій установі за встановленими правилами припиняються відповідні операції.

Пунктом 2 Порядку подання підприємствами, установами, організаціями та фізичними особами, що використовують найману працю, звітів про зайнятість і працевлаштування інвалідів та інформації, необхідної для організації їх працевлаштування, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 31.01.2007 р. N 70 та наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 10.02.2007 р. N 42, зареєстрованого Міністерством юстиції України 13.02.2007 р. за N 117/13384, встановлено строк подання роботодавцем Звіту про зайнятість і працевлаштування інвалідів форма N 10-ПІ (річна) (далі - Звіт) "до та/або не пізніше 1 березня". Таким чином, роботодавець, враховуючи положення цивільного законодавства, може вчинити цю дію до закінчення 24 години цієї дати. Момент закінчення 24 години визначається за місцем вчинення дії, тобто за місцевим часом.

Одночасно повідомляємо, що статтею 4 Цивільного кодексу України передбачено, що актами цивільного законодавства є також постанови Кабінету Міністрів України. Якщо постанова Кабінету Міністрів України суперечить положенням Цивільного кодексу або іншому закону, пріоритет у застосуванні мають норми Цивільного кодексу або іншого закону.