<...>

Відповідно до пункту б частини 1 статті 36 Закону N 2240 (Закон від 18.01.2001 р. N 2240-III "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням") допомога по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується з шостого дня непрацездатності за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, не виплачується за період перебування застрахованої особи у відпустці без збереження заробітної плати, творчій відпустці, додатковій відпустці у зв'язку з навчанням. Ця ж норма поширюється і на перші п'ять днів тимчасової непрацездатності, що оплачуються за рахунок коштів роботодавця, на підставі абзацу 7 пункту 4 Порядку оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів підприємства, установи, організації, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 06.05.2001 р. N 439.

Враховуючи зазначене, підстав для оплати працівнику листка непрацездатності за час відпустки без збереження заробітної плати немає.