Керуючись постановою Кабінету Міністрів України від 26 травня 1992 р. N 276 (пункт 12), Міністерство праці України Р О З'Я С Н Ю Є:

1. Перерахуванню з 1 травня 1992 р. підлягають розміри відшкодування потерпілим утраченого заробітку, відшкодування шкоди в разі втрати годувальника, а також відшкодування додаткових витрат, що викликані трудовим каліцтвом, перераховані з 1 січня 1992 р. відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 31 грудня 1991 р. N 391 "Про перерахунок розміру відшкодування шкоди, заподіяної працівникам каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я, пов'язаним з виконанням ними трудових обов'язків".

2. Роз'яснення Міністерства праці України від 16 квітня 1992 р. N 15 "Про порядок перерахунку розміру відшкодування шкоди, заподіяної працівникам каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я, пов'язаним з виконанням ними трудових обов'язків" діють до завершення перерахунку розмірів відшкодування шкоди відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 31 грудня 1991 р. N 391.

3. Перерахування з 1 травня 1992 р. розмірів відшкодування шкоди, заподіяної працівникам внаслідок трудового каліцтва або іншого ушкодження здоров'я, пов'язаного з виконанням ними трудових обов'язків, провадиться виходячи із середньої заробітної плати відповідних працівників підприємств, установ, організацій за січень-квітень 1992 р., відкоригованої на величину фактичного підвищення тарифних ставок і посадових окладів на підприємстві відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 26 травня 1992 р. N 276 (пункт 4, абз. 2).

Із визначеної таким чином середньої заробітної плати обчислюється новий розмір відшкодування шкоди відповідно до чинних "Правил відшкодування шкоди, заподіяної працівникам каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я, пов'язаним з виконанням ними трудових обов'язків", затверджених постановою Ради Міністрів СРСР від 3 липня 1984 р. N 690.

Умовний приклад. Для розгляду можливих варіантів перерахування розмірів відшкодування шкоди беруться такі вихідні дані:

а) Перерахування розміру відшкодування шкоди у разі, коли потерпілому не встановлена група інвалідності

Розмір відшкодування шкоди становитиме:

5000 х 1,4 х 35 : 100 = 2450 крб.

Потерпілий буде одержувати відшкодування шкоди в сумі 2450 крб.

б) Перерахування розміру відшкодування шкоди, якщо потерпілому встановлена III група інвалідності

Розмір відшкодування шкоди становитиме:

5000 х 1,4 х 35 : 100 = 2450 крб.

Потерпілому в цьому разі з 1 травня 1992 р. визначена пенсія по інвалідності в сумі 1484 крб. Довідку про суму фактично одержуваної пенсії по інвалідності підприємства отримують від органів соціального забезпечення.

Потерпілий на відшкодування шкоди буде одержувати щомісячно 2450 крб., з них:

1484 крб. - сума визначеної пенсії по інвалідності, що є складовою частиною розміру відшкодування шкоди;

966 крб. - сума, що виплачується потерпілому безпосередньо (2450 -1484) підприємством.

Потерпілий, як інвалід, відповідно до статті 9-1 Кодексу Законів про працю Української РСР та статті 26 (п. 7) Закону Української РСР "Про підприємство в Українській РСР" може забезпечуватись підприємством додатковою пенсією незалежно від державної пенсії. Розмір додаткової пенсії визначається підприємством, організацією, установою залежно від наявних фінансових можливостей та умов колективного договору.

Крім того, інвалідам можуть бути надані інші пільги, передбачені чинним законодавством.

в) Перерахування розміру відшкодування шкоди в разі втрати годувальника

Склад сім'ї: чоловік (загинув внаслідок нещасного випадку на виробництві);

дитина 6 років;

дружина 30 років (не працює, доглядає за дитиною).

Перерахований середній заробіток загиблого за січень-квітень 1992 р. становитиме: 5000 х 1,1 - 7000 крб.

Пенсія в разі втрати годувальника на кожного члена сім'ї, які мають право на пенсію, становить 1113 крб. Сума фактично одержуваної пенсії в разі втрати годувальника встановлюється за довідкою органів соціального забезпечення.

Частина заробітку на кожного утриманця з урахуванням частини на загиблого становить: 7000 : 3 = 2333,3 крб.; 3 - кількість членів сім'ї.

Підприємство має виплачувати на кожного члена сім'ї загиблого (на дитину і на дружину) суму на відшкодування шкоди в разі втрати годувальника 2333,3 - 1113,0 = 1220,3 крб.

4. У разі, коли на підприємствах на цей час відсутні ті професії, посади, роботи або змінився їх склад за новою технологією, за якими визначалась заробітна плата для обчислення потерпілому розміру відшкодування шкоди, перерахування проводиться в такому порядку.

Середня заробітна плата, яка була визначена для перерахунку розміру відшкодування шкоди з 1 січня 1992 р. за коефіцієнтами, які передбачені постановою Кабінету Міністрів України від 20 грудня 1991 р. N 369, помножується на загальний коефіцієнт підвищення тарифних ставок та посадових окладів, який склався в результаті підвищення мінімальної заробітної плати з 1 грудня 1991 р. та з 1 травня 1992 р. відповідно до постанов Кабінету Міністрів України від 1 січня 1992 р. N 1 "Про здійснення першочергових заходів щодо забезпечення соціального захисту населення в умовах лібералізації цін" та від 26 травня 1992 р. N 276 "Про заходи щодо виконання постанови Верховної Ради України від 29 квітня 1992 р. "Про підвищення соціальних гарантій для населення".