На Ваше письмо от 28.12.2009 г. N 149 Юридическое управление Минтруда в рамках компетенции сообщает следующее.

В соответствии со статьей 128 Кодекса законов о труде Украины при каждой выплате заработной платы общий размер всех отчислений не может превышать двадцати процентов, а в случаях, отдельно предусмотренных законодательством Украины, - пятидесяти процентов заработной платы, которая подлежит выплате работнику.

При отчислении из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником в любом случае должны быть сохранены пятьдесят процентов заработка.

На отчисление налога с доходов физических лиц не распространяется действие ограничений, установленных статьей 128 Кодекса законов о труде Украины. Указанное обусловлено тем, что часть начисленной работнику заработной платы, которая подлежит перечислению в бюджет в виде налога на доходы, работнику не может быть выплачена, т. е. она выплате работнику не подлежит.