На Ваше письмо <...> сообщаем.

В соответствии с пунктом 8 статьи 36 Кодекса законов отруде Украины основаниями прекращения трудового договора являются основания, предусмотренные контрактом.

Подпунктом "б" пункта 26 типовой формы контракта с руководителем предприятия, находящегося в общегосударственной собственности, утвержденной постановлением Кабинета Министров Украины от 02.08.95 г. N 597, определено, что руководитель может быть уволен с должности, а данный контракт расторгнут по инициативе органа управления имуществом, в том числе по предложению местного органа государственной исполнительной власти, по истечения срока его действия в случаях неисполнения предприятием обязательств перед бюджетом и Пенсионным фондом по уплате налогов, сборов и обязательных платежей, а также неисполнения предприятием обязательств по выплате заработной платы работникам или несоблюдения графика погашения задолженности по заработной плате.

При увольнении по основаниям, предусмотренным контрактом, ссылку следует делать на пункт 8 статьи36 КЗоТ, а в формулировке увольнения указывать и данную в этом пункте, и предусмотренную контрактом.