В зв'язку з надходженням запитів щодо реалізації норм пункту 10 Порядку обчислення середньої заробітної плати (далі - Порядок), затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.95 N 100 (з наступними змінами), після прийняття постанови Кабінету Міністрів України від 07.02.2001 N 134 "Про впорядкування умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" Міністерство праці та соціальної політики України та Міністерство фінансів України роз'яснюють.

При обчисленні середньої заробітної плати у разі підвищення місячних посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників окремих галузей бюджетної сфери відповідно до вищеназваної постанови Кабінету Міністрів України у розрахунковому періоді (12 або 2 календарних місяці) виплати, що включаються в розрахунок середньої заробітної плати, у тому числі премії, доплати, надбавки (пункт 3 розділу III Порядку) , за проміжок часу до підвищення коригуються на коефіцієнт підвищення місячного посадового окладу (ставки заробітної плати), що визначається окремо для кожного працівника діленням встановленого йому після 1 березня 2001 року місячного посадового окладу (ставки заробітної плати) на посадовий оклад (ставку заробітної плати), яку він мав до підвищення.

При цьому в разі проведення коригування заробітної плати у вищенаведеному порядку доплата до розміру мінімальної заробітної плати, яка здійснювалась відповідно до статті 3 Закону України "Про оплату праці", не враховується у складі виплат, що включаються в розрахунок середньої заробітної плати, і не коригується на коефіцієнт підвищення місячних посадових окладів (ставок заробітної плати).

Приклад: працівникові підвищено розмір місячного посадового окладу з 1 березня 2001 року у 1,59 рази (до 1 березня 2001 року посадовий оклад - 74 грн., з 1 березня 2001 року - 118 грн.).