1. Правова система ipLex360
  2. Законодавство
  3. Лист


МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Л И С Т
N 13-4796 від 20.11.2000
м.Київ
Про норму тривалості робочого часу на 2001 рік
Норма тривалості робочого часу на 2001 р. розрахована за календарем п'ятиденного робочого тижня з двома вихідними днями в суботу та неділю і залежно від тривалості робочого тижня становить:
при 40-годинному робочому тижні - 2002 години;
при 38,5-годинному робочому тижні - 1932,7 годин;
при 36-годинному робочому тижні - 1807,2 годин;
при 33-годинному робочому тижні - 1656,6 годин;
при 30-годинному робочому тижні - 1506,0 годин;
при 24-годинному робочому тижні - 1204,8 годин;
при 18-годинному робочому тижні - 903,6 годин.
У розрахунках, які додаються, враховані вимоги, передбачені Кодексом законів про працю України:
нормальна тривалість робочого часу не може перевищувати 40 годин на тиждень (ст.50);
для деяких категорій працівників встановлено скорочену тривалість робочого часу (ст.51);
працівникам, яким установлено 40-годинний робочий тиждень, тривалість роботи напередодні святкових і неробочих днів (ст.73) скорочується на одну годину;
робота не проводиться на підприємствах, в установах, організаціях також у такі святкові і неробочі дні:
1 січня - Новий рік;
7 січня - Різдво Христове;
8 березня - Міжнародний жіночий день;
15 квітня - Пасха (Великдень);
1 і 2 травня - День міжнародної солідарності трудящих;
9 травня - День Перемоги;
3 червня - Трійця;
28 червня - День Конституції України;
24 серпня - День незалежності України;
якщо святковий або неробочий день (ст.73) збігається з вихідним днем, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого (частина 3 ст.67).
На підприємствах, в установах і організаціях, де встановлено шестиденний робочий тиждень, а норма тривалості робочого часу не збігається із зазначеною, відповідне рішення приймається самостійно згідно з п.1 ст.27 Закону України "Про підприємства в Україні" за умови дотримання вимог ст.50-53, 67 і 73 Кодексу законів про працю України.
Підприємства і організації при укладенні колективного договору можуть установлювати меншу норму тривалості робочого часу, ніж передбачено законодавством (частина друга ст.50 КЗпП України).
Головний державний інспектор праці - директор Департаменту державного нагляду за додержанням законодавства про працю В.Тьоткін
Додаток
до листа
від 20.11.2000 р. N 13-4796
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
N | Показники |Січень| Лютий|Бере- |Квітень|Травень|Червень|Ли- |Сер- |Вере-|Жов- |Листо-|Гру- |2001 р.
п/п| | | |зень | | | |пень |пень |сень |тень | пад |день |
---+-------------------------------------+------+------+------+-------+-------+-------+-----+------+-----+------+------+-----+-------
1 |Кількість календарних днів | 31 | 28 | 31 | 30 | 31 | 30 | 31 | 31 | 30 | 31 | 30 | 31 | 365
---+-------------------------------------+------+------+------+-------+-------+-------+-----+------+-----+------+------+-----+-------
2 |Кількість святкових днів і днів | 2 | | 1 | 1 | 3 | 2 | | 1 | | | | | 10

................
Перейти до повного тексту