Мінітерство праці та соціальної політики України (...) стосовно виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності працівнику, який працює у підприємця, що перейшов на строщену систему оподаткування, (...) у межах своєї компетенції повідомляє.

1. Відповідно до статті 253 КЗпП України всі працівники (незалежно від форми власності та виду діяльності підприємства, на якому вони працюють) підлягають обов'язковому державному соціальному страхуванню. Тому листок непрацездатності найманого працівника, який працює у приватного підприємця (незалежно від виду сплати податку підприємцем), підлягає оплаті.

Відповідно до п.5 Порядку надходження до Фонду соціального страхування коштів, отриманих від сум фіксованого сільськогосподарського податку, єдиного податку і від продажу спеціальних торговельних патентів, їх обліку та використання, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2000 року N 1352, при страховому випадку суб'єкти малого підприємництва та суб'єкти підприємницької діяльності (юридичні та фізичні особи, у тому числі й ті, що використовують працю найманих працівників) звертаються за місцем реєстрації до виконавчих дирекцій відділень Фонду або відповідних профспілкових органів із заявою (для юридичних осіб - за підписом керівника та головного бухгалтера або особи, що виконує його обов'язки) про перерахування їм коштів, пов'язаних з виплатою допомоги по тимчасовій непрацездатності внаслідок хвороби або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві (у тому числі по догляду за хворою дитиною або іншим членом сім'ї), вагітністю та пологах, на поховання.