<...> Главная государственная инспекция труда Министерства труда и социальной политики Украины сообщает.

Правовым основанием для применения контрактной формы трудового договора является ст.21 КЗоТ Украины.

Однако в данной статье есть оговорка о том, что сфера применения контракта определяется законами Украины (обращаем внимание: законами, а не нормативно-правовыми и подзаконными актами).

Следовательно, контракт как особую форму трудового договора могут применять только там, где это прямо предусмотрено законом.

В вашем случае применение контракта определяется Законом Украины "О предприятиях в Украине".

Согласно ст.16 Закона Украины "О предприятиях в Украине" руководитель предприятия нанимается (назначается) собственником или избирается собственниками имущества.

При приеме (назначении, избрании) собственником или уполномоченным им органом руководителя предприятия на должность с ним заключается контракт (договор, соглашение), в котором определяются права, сроки найма, обязанности и ответственность руководителя предприятия перед собственником и трудовым коллективом, условия его материального обеспечения и увольнения с должности с учетом гарантий, предусмотренных контрактом (договором, соглашением) и законодательством Украины.