У зв'язку з численними запитами щодо застосування пункту 10 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.95 N 100 (з наступними змінами), після прийняття постанови Кабінету Міністрів України від 13.12.99 N 2288 "Про впорядкування умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів", Міністерство праці та соціальної політики і Міністерство фінансів України роз'яснюють.

При обчисленні середньої заробітної плати у разі підвищення посадових окладів працівників органів державного управління відповідно до вище названої постанови Кабінету Міністрів України у розрахунковому періоді (12 або 2 календарних місяці) виплати, що включаються в розрахунок середньої заробітної плати, у тому числі премії, доплати, надбавки (п.3 розділу III Порядку) за проміжок часу до підвищення коригуються на коефіцієнт підвищення посадового окладу, що визначається окремо для кожного працівника діленням встановленого йому після 1 грудня 1999 року посадового окладу на посадовий оклад, який він мав до підвищення.

Приклад. Головному спеціалісту підвищено розмір посадового окладу з 1 грудня 1999 р. у 1,7 рази (до 1 грудня посадовий оклад - 100 грн., з 1 грудня - 170 грн.).

Якщо цьому працівнику надаватиметься відпустка у квітні 2000 р., у розрахунок середнього заробітку включається заробітна плата з квітня 1999 р. по березень 2000 р. включно.