У зв'язку з численними запитами щодо порядку встановлення працівникам бюджетних установ доплат за суміщення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників Міністерство праці та соціальної політики та Міністерство фінансів України роз'яснюють.

З метою раціонального використання бюджетних коштів, відповідно до п.5 постанови Кабінету Міністрів України і Національного банку України від 31.08.96 р. N 1033, дія якого подовжена постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.99 р. N 175 до 1 січня 2000 року, на період до погашення заборгованості із заробітної плати працівникам бюджетних установ доплати за суміщення професій (посад) або за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника можуть встановлюватися у розмірі, що не перевищує 30 відсотків посадового окладу відсутнього працівника.

Ця доплата може бути розподілена між кількома працівниками залежно від обсягу додатково виконуваних робіт (обов'язків).