Головна державна інспекція праці розглянула листи від підприємств, установ і організацій щодо порядку перерахування раніше визначеного розміру відшкодування шкоди згідно з п.28 Правил відшкодування власником підприємства, установи і організації або уповноваженим ним органом шкоди, заподіяної працівникові ушкодженням здоров'я, пов'язаним з виконанням ним трудових обов'язків, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 23.06.93 р. N 472 (із змінами і доповненнями, затвердженими постановою Кабінету Міністрів України від 18.07.94 р. N 492 та від 03.10.97 р. N 1100) у разі підвищення тарифних ставок (окладів) і роз'яснює.

У разі підвищення тарифних ставок (окладів) відповідно до постанов Уряду України порядок перерахування раніше визначених розмірів відшкодування шкоди визначається постановами Кабінету Міністрів України.

У разі самостійного збільшення тарифних ставок (окладів) підприємствами, установами і організаціями (незалежно від форм власності) порядок перерахування раніше визначеного розміру відшкодування шкоди визначається колективним договором, угодою, наказом власника підприємства, установи і організації, погодженим з профспілковим або іншим уповноваженим трудовим колективом на представництво органом, але у всіх випадках коефіцієнт збільшення розміру відшкодування шкоди не може бути меншим від коефіцієнта підвищення заробітної плати відповідного працівника.

Якщо після підвищення тарифних ставок розмір заробітної плати відповідного працівника зменшиться, визначений на час підвищення тарифних ставок розмір втраченого заробітку або його відповідна частина перерахуванню у бік зменшення не підлягає.