Министерство труда и социальной политики рассмотрело Ваше письмо относительно разъяснения исполнительной дирекции Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности в отношении отказа в предоставлении материального обеспечения в связи с временной утратой трудоспособности лицам, работающим по совместительству, и сообщает.

Статьей 53 Закона Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением" (далее - базовый Закон) установлено, что при исчислении средней заработной платы (дохода) для обеспечения пособием по временной нетрудоспособности, беременности и родам учитываются все виды заработной платы (дохода) (в рамках предельной суммы месячной заработной платы (дохода)), на которую начисляются страховые взносы на общеобязательное государственное социальное страхование в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением. Соответствуют указанной норме базового Закона и пункты 7 - 9 Порядка исчисления средней заработной платы (дохода) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 26.09.2001 г. N 1266 (далее - Порядок).

Норма пункта 21 Порядка предусматривает предоставление страховых выплат в связи с временной утратой трудоспособности по совместительству и включает, кроме выплаты пособия по временной нетрудоспособности (в том числе уход за больным ребенком), и выплату помощи по беременности и родам. В соответствии с данным пунктом, если застрахованное лицо работает по совместительству, страховые выплаты в связи с временной утратой трудоспособности осуществляются по месту работы по совместительству на основании копии листка нетрудоспособности, выданного в установленном порядке, заверенной подписью руководителя и печатью по основному месту работы, и справки о средней заработной плате с основного места работы. Исходя из изложенного нет противоречия между нормой статьи 50 базового Закона, которой предусмотрено предоставление материального обеспечения по основному месту работы, и пунктом 21 указанного Порядка относительно оплаты застрахованному лицу, работающему по совместительству, дней временной нетрудоспособности, так как он (п. 21 Порядка) соответствует норме статьи 53 базового Закона.