На ваше письмо от 10.06.2002 г. N 0049 сообщаем.

В письме не указано, по каким вопросам и какими именно органами Министерства труда и социальной политики Украины проводилась проверка. Такими органами могут быть Государственный департамент надзора за соблюдением законодательства о труде или Государственный департамент по надзору за охраной труда.

В соответствии с абзацем вторым пункта 1 ст. 32 Закона Украины "О предприятиях в Украине" органы, контролирующие отдельные стороны деятельности предприятия, осуществляют полномочия в пределах своей компетенции, устанавливаемой законодательными актами Украины.

Деятельность органов, осуществляющих государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде, регулируется Положением о Государственном департаменте надзора за соблюдением законодательства о труде, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 29.11.2000 г. N 1771.

По результатам проведенной проверки должностное лицо Госнадзортруда - государственный инспектор труда составляет акт проверки соблюдения законодательства о труде, в случае выявления нарушений действующего законодательства составляет предписание относительно их устранения, которое вручается руководителю предприятия или лицу, исполняющему его обязанности. Один экземпляр акта и предписания выдается под расписку руководителю предприятия в день его вынесения. В случае невозможности личного вручения акта и предписания руководителю (об этом делается отметка в предписании с указанием причины) они направляются заказным письмом с уведомлением о вручении. Названные предписания подлежат обязательному исполнению с письменным уведомлением лица, которое их издало, о принятых мерах в месячный срок.