Чинним законодавством не передбачено встановити єдину норму тривалості робочого часу на рік. Цю норму може бути змінено залежно від того, який робочий тиждень установлено на підприємстві (п'яти- чи шестиденний), яка тривалість щоденної роботи, коли встановлено вихідні дні, а тому на підприємствах, в установах і організаціях рішення щодо встановлення норми тривалості робочого часу на рік ухвалюється самостійно згідно з п.1 ст. 27 Закону "Про підприємства в Україні" за умови дотримання вимог ст. 50-53, 67 і 73 Кодексу законів про працю України.

Підприємства і організації при укладенні колективного договору можуть установлювати меншу норму тривалості робочого часу, ніж передбачено законодавством (ч.2 ст.50 КЗпП України).

Під час розрахунку норми тривалості робочого часу на 2004 р. слід урахувати вимоги, передбачені КЗпП України:

нормальна тривалість робочого часу не може перевищувати 40 годин на тиждень (ст.50);

для окремих категорій працівників устоновлено скорочену тривалість робочого часу (ст.51);

працівникам, яким установлено 40-годинний робочий тиждень, тривалість роботи напередодні святкових і неробочих днів (ст.73) скорочується на одну годину;

відповідно до ст. 73 КЗпП України робота в 2004 р. не проводиться на підприємствах, в установах, організаціях у такі святкові і неробочі дні:

1 січня - Новий рік;

7 січня - Різдво Христове;

8 березня - Міжнародний жіночий день;

11 квітня - Пасха (Великдень);

1 і 2 травня - День міжнародної солідарності трудящих;

9 травня - День Перемоги;

30 травня - Трійця;

28 червня - День Конституції України;

24 серпня - День незалежності України;

якщо святковий або неробочий день (ст. 73) збігається з вихідним, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого .

Наводимо приклад розрахунку норми тривалості робочого часу на 2004 р. (додається) за календарем п'ятиденного робочого тижня з двома вихідними днями в суботу та неділю за однакової тривалості робочого часу кожного дня впродовж робочого тижня.

За зазначених умов, залежно від тривалості робочого тижня, норма робочого часу на 2004 р. становитиме:

при 40-годинному робочому тижні - 2012 годин;

при 39-годинному робочому тижні - 1965,6 години:

при 38,5-годинному робочому тижні - 1940,4 години;

при 36-годинному робочому тижні - 1814,4 години;

при 33-годинному робочому тижні - 1663,2 години;

при 30-годинному робочому тижні - 1512,0 годин;

при 25-годинному робочому тижні - 1260,0 годин;

при 24-годинному робочому тижні - 1209,6 години;

при 20-годинному робочому тижні - 1008,0 годин;

при 18-годинному робочому тижні - 907,2 години.