На лист щодо підстав для виплати грошової допомоги науковому працівнику, пенсіонеру за віком, при звільненні його у зв'язку з виходом на пенсію, відповідно до Закону України "Про наукову і науково-технічну діяльність", повідомляємо.

Згідно з нормами статті 24 вищеназваного Закону (у редакції Закону від 6 квітня 2000 року), пенсія науковим працівникам призначається за умови звернення за призначенням пенсії та після звільнення з посади наукового співробітника.

Разом з цим, право на призначення пенсії, відповідно до цього Закону, поширюється на всіх осіб, які вийшли на пенсію до набрання чинності цим Законом, тобто і на пенсіонерів за віком та які мають відповідний стаж наукової роботи. Призначення пенсії таким працівникам здійснюється відповідно до частини п'ятої цієї статті за умови звернення за призначенням пенсії відповідно до цього Закону та звільнення з посади наукового співробітника.

Статтею 24 цього Закону встановлено також, що при виході на пенсію з посади наукового співробітника, тобто при звільненні з посади наукового співробітника, науковому співробітнику видається грошова допомога у розмірі шести місячних посадових окладів з урахуванням надбавок і доплат за наявності відповідного стажу наукової роботи.

Враховуючи зазначене, у разі якщо особа - працюючий пенсіонер за віком виходив у 2002 році на пенсію з посади наукового співробітника, назва якої включена до Переліку посад наукових (науково-педагогічних) працівників державних підприємств, установ, організацій, перебування на яких дає право на призначення пенсій та виплати грошової допомоги у разі виходу на пенсію, відповідно до Закону України "Про наукову і науково-технічну діяльність", затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 22.11.2001 р. N 1571, і має відповідний стаж роботи, то керівництво мало підстави для виплати йому цієї грошової допомоги.