- Правова система ipLex360
- Законодавство
- Лист
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
ДЕРЖАВНИЙ ДЕПАРТАМЕНТ НАГЛЯДУ
ЗА ДОДЕРЖАННЯМ ЗАКОНОДАВСТВА ПРО ПРАЦЮ
Л И С Т
24.04.2003 N 013-574-25
Ваш лист розглянуто і повідомляємо.
При цьому слід врахувати те, що 42 календарних дні є обмеженням при наданні цього виду відпустки, а різниця між цим обмеженням (42 календарних дні) і основною щорічною відпусткою в цій зоні (30 календарних днів) не є якимось додатковим видом відпусток.
Щорічна відпустка тривалістю пропорційно відпрацьованому на цих територіях часу (до 30 календарних днів) надається без урахування додаткових щорічних відпусток, передбачених законодавством України.
Тому, наприклад, якщо працівник аптеки відповідно до розділу 18 Додатку N 2 до постанови Кабінету Міністрів України від 17 листопада 1997 р.
N 1290 має право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці тривалістю 7 календарних днів, то загальна тривалість щорічної відпустки, за умови, що цей працівник повністю відпрацював робочий рік у цій зоні, становитиме 37 календарних днів.
................Перейти до повного тексту