Міністерство праці та соціальної політики України у зв'язку з численними запитами головних управлінь праці та соціального захисту населення обласних державних адміністрацій щодо застосування постанови Кабінету Міністрів України від 25.08.2004 р. N 1093 "Про деякі питання оплати праці окремих категорій працівників установ соціального захисту населення" та з метою недопущення нецільового використання бюджетних коштів повідомляє.

Умови і розміри оплати праці, визначені цією постановою та наказом Мінпраці і МОЗ України від 10.09.2004 р. N 202/452, застосовуються з 1 вересня 2004 р.

Виплату сум підвищень посадових окладів працівникам установ соціального захисту населення (з нарахуваннями), передбачених п. 1 і 3 постанови Кабінету Міністрів України (п. 1.2 наказу Мінпраці і МОЗ України від 10.09.2004 р. N 202/452, п. 2.2.5, 2.5.1 розділу 2 та п. 2.6 додатка 3 в редакції цього наказу), та звітність з виконання бюджетної програми провадять окремо за кодом програмної класифікації видатків 2501310 "Централізовані заходи щодо подальшого удосконалення матеріального забезпечення працівників установ соціального захисту населення".

У наказі Мінпраці і МОЗ України схемні посадові оклади завідувачів відділень: соціальної допомоги вдома, соціально-побутової та медико-соціальної реабілітації, стаціонарного проживання, грошової та натуральної допомоги тощо територіальних центрів соціального обслуговування пенсіонерів та одиноких непрацездатних громадян і фахівців із соціальної роботи (із соціальної допомоги вдома) визначено з урахуванням постанови Кабінету Міністрів України від 25.08.2004 р. N 1093 та підвищення на 15,6 % відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 25.08.2004 р. N 1097 "Про підвищення з 1 вересня 2004 р. посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери". Тому суми коштів державного бюджету, за рахунок яких виплачують підвищення схемних посадових окладів цих працівників, розраховуються для кожного працівника як різниця між схемним посадовим окладом, визначеним за наказом Мінпраці і МОЗ України від 10.09.2004 р. N 202/452, та попереднім схемним посадовим окладом, визначеним згідно з наказом Мінпраці і МОЗ України від 15.03.2004 р. N 55/137, помноженим на 15,6 % і заокругленим до цілого числа. Далі отримані результати підсумовуються.

Приклад 1. Схемний посадовий оклад завідувача відділення соціальної допомоги вдома територіального центру соціального обслуговування пенсіонерів та одиноких непрацездатних громадян, за кількості осіб, які обслуговуються, - 200, до 1 вересня 2004 р. становив 278 грн., а з 1 вересня 2004 р. - 351 грн., тоді частина схемного посадового окладу, яка виплачуватиметься за рахунок коштів державного бюджету, становитиме 30 грн. (351 - 278 х х 1,156).

Приклад 2. Схемний посадовий оклад фахівця із соціальної роботи без категорії до 1 вересня 2004 р. визначався за п. 2.12.3 наказу і становив 219 грн., а з 1 вересня 2004 р. визначається за п. 2.5.1 наказу і становить 311 грн., а частина схемного посадового окладу, яка виплачуватиметься за рахунок коштів державного бюджету, становитиме 58 грн. (311 - 219 х х 1,156).

Відповідно до абзацу 2 п. 3 постанови Кабінету Міністрів України від 25.08.2004 р. N 1093 та п. 2.6 додатка 3 до наказу Мінпраці і МОЗ України від 10.09.2004 р. N 202/452 схемні посадові оклади фахівців із соціальної роботи (із соціальної допомоги вдома), соціальних працівників та соціальних робітників територіальних центрів соціального обслуговування пенсіонерів та одиноких непрацездатних громадян за роботу у важких та шкідливих умовах праці підвищуються на 15 %.