Исчисление средней заработной платы для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска осуществляется в соответствии с Порядком исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением КМУ от 08.02.95 г. N 100 (далее - Порядок N 100).

Согласно п. 2 Порядка N 100 исчисление средней заработной платы для оплаты времени ежегодного отпуска, дополнительных отпусков в связи с учебой, творческого отпуска, дополнительного отпуска работникам, имеющим детей, или для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска осуществляется исходя из выплат за последние 12 календарных месяцев работы, предшествующих месяцу предоставления отпуска или выплаты компенсации за неиспользованные отпуска.

При исчислении средней заработной платы во всех случаях ее сохранения включаются: основная заработная плата; доплаты и надбавки; премии, не имеющие разового характера; вознаграждения по итогам работы за год, выслугу лет и др.

При исчислении средней заработной платы для оплаты за время отпусков или компенсации за неиспользованные отпуска, кроме указанных выплат, в фактический заработок включаются выплаты за время, в течение которого за работником сохраняется средний заработок (за время предыдущего ежегодного отпуска, исполнения государственных и общественных обязанностей, служебной командировки и др.), и помощь в связи с временной нетрудоспособностью.

Начисление выплат за время отпусков или выплата компенсации за неиспользованные отпуска осуществляется согласно п. 7 Порядка N 100 путем деления суммарного заработка за последние перед предоставлением отпуска 12 месяцев или за меньший фактически отработанный период на соответствующее количество календарных дней года или меньшего отработанного периода (за исключением праздничных и нерабочих дней, установленных законодательством). Полученный результат умножается на количество календарных дней отпуска.

Что касается разового вознаграждения работника в связи с выходом на пенсию, то в приведенном случае расчет средней заработной платы для его исчисления осуществляется исходя из установленного работнику в трудовом договоре должностного (месячного) оклада (п. 4 Порядка N 100.

Что касается оплаты листка нетрудоспособности сообщаем следующее. В части первой ст. 71 Закона Украины от 07.02.2002 г. N 3018-III "О судоустройстве Украины" установлено, что народные заседатели привлекаются к совершению правосудия в порядке очередности на срок не более одного месяца в год, кроме случаев, когда продление данного срока обусловлено необходимостью закончить рассмотрение дела, начатого с их участием.