Управління рівня життя та моніторингу бідності Департаменту стратегії соціального розвитку на ваш запит щодо індексації заробітної плати державних службовців повідомляє.

Порядком проведення індексації грошових доходів населення, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 р. N 1078, передбачено, що індексації підлягає оплата праці, яка включає оплату праці за виконану роботу згідно з тарифними ставками (окладами) і відрядними оцінками, доплати, надбавки, премії, гарантійні та компенсаційні виплати, що мають постійний характер.

Відповідно до статті 33 Закону України "Про державну службу" заробітна плата державних службовців складається з посадових окладів, премій, доплати за ранги, надбавки за вислугу років на державній службі та інших надбавок.

Отже, місяць зростання грошових доходів працівника у зв'язку з присвоєнням наступного рангу, встановлення премії, надбавки за вислугу років та інших надбавок, передбачених законодавством, можна вважати базовим, якщо таке підвищення перевищує суму індексації, що може бути нарахована в цьому місяці. В іншому випадку місяць присвоєння рангу, встановлення надбавки та премії не вважатиметься базовим і індексація повинна проводитися на загальних підставах згідно з Порядком.

Поточні коливання сум встановлених надбавок та премії залежно від фінансових можливостей (включаючи й можливу відсутність виплати зазначених надбавок чи премії в окремі місяці) не можуть бути підставою для визнання звітного місяця, в якому були більші виплати, базовим. У таких випадках індексація здійснюється відповідно до Порядку на визначені індекси.