Відповідно до п. 3 ст. 34 Закону України "Про статус народного депутата України" на чотирьох помічників-консультантів народного депутата України поширюється дія Закону України "Про державну службу", їм присвоюється не вище ніж сьомий ранг державного службовця четвертої категорії, вони прикріплюються для кадрового та фінансового обслуговування до Арарату Верховної Ради України або, за заявою народного депутата, до виконавчих комітетів відповідного органу місцевого самоврядування, а в м. Києві та Севастополі - до секретаріатів міських рад.

Розмір місячного фонду оплати праці, встановленого для оплати праці помічників-консультантів, визначається згідно з постановою Верховної Ради України "Про кошторис видатків на здійснення повноважень ВРУ", а його розподіл здійснює особисто народний депутат України.

Управлінням справами Верховної Ради України відшкодовуються (перераховуються) органам місцевого самоврядування витрати, пов'язані з діяльністю помічника-консультанта народного депутата України, зокрема:

- на оплату праці помічників-консультантів,

- нарахування на заробітну плату.

Відшкодування витрат із заробітної плати помічникам-консультантам здійснюється через Державне казначейство України з бюджетних коштів.

Умови оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів, у тому числі і помічників-консультантів народного депутата України, визначено постановою Кабінету Міністрів України від 13.12.99 р. N 2288 (із змінами). Цією постановою передбачено, що державним службовцям, у тому числі і помічникам-консультантам народного депутата України, можуть установлюватися:

- надбавка за високі досягнення в праці або за виконання особливо важливої роботи в розмірі до 50% посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг державного службовця;

- надбавка за особливі умови проходження державної служби і напруженість у роботі в розмірі до 100% посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг державного службовця та вислугу років;

- надбавка за почесне звання "заслужений" - у розмірі 15% посадового окладу;

- надбавка за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10%, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15%, двох і більше мов - 25% посадового окладу;

- доплата за науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності в розмірі відповідно 15 і 20% посадового окладу;