На підставі статті 184 Кодексу Законів про працю України не підлягають звільненню у зв'язку зі скороченням чисельності або штату працівників жінки, які мають дітей віком до трьох років.

Питання вивільнення жінок, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною, може розглядатися після цієї відпустки у загальному порядку згідно із законодавством.

Звільнення допускається тільки у випадку повної ліквідації органу з обов'язковим працевлаштуванням таких жінок. Обов'язкове працевлаштування зазначених жінок здійснюється також у випадку їх звільнення після закінчення строкового трудового договору. На період працевлаштування за ними зберігається середня зарплата, але не більше трьох місяців з дня закінчення строкового трудового договору.