Відповідно до ч. 3 ст. 9, ст. 24 Закону України "Про відпустки", якщо працівник, переведений на роботу на інше підприємство, частково або повністю не використав відпустку і не одержав компенсацію, то в такому випадку грошова компенсація за невикористані дні працівником щорічних відпусток за його бажанням повинна бути перерахована на рахунок підприємства, на яке перейшов працівник.

Бухгалтерська служба на підставі заяви працівника і наданих банківських реквізитів для перерахунку здійснює перерахунок коштів за невикористану відпустку на рахунок підприємства, на яке перейшов працівник.

У разі якщо працівник на попередньому місці праці скористався своїм правом на щорічну відпустку або при звільненні йому виплачена грошова компенсація, стаж роботи на новому місці обчислюється з дня укладання трудового договору.