Міністерство праці та соціальної політики розглянуло <...> звернення щодо права на отримання допомоги по догляду за дитиною віком до трьох років, якщо жінка працюватиме в період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку в режимі неповного робочого дня, і повідомляє.

Відповідно до статті 179 Кодексу законів про працю України (КЗпП України) та статті 18 Закону України "Про відпустки" за бажанням жінки у період перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку вона може працювати на умовах неповного робочого часу або вдома. Водночас за нею зберігається право на одержання допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку в період такої відпустки.

Нормальна тривалість робочого часу працівників має відповідати законодавчо встановленій нормі - 40 годин на тиждень.

Неповний робочий час (день, тиждень) може встановлюватися за згодою між працівником і власником або уповноваженим ним органом, як у разі прийняття на роботу вперше, так і згодом (стаття 56 КЗпП України.

Власник зобов'язаний на прохання працівника, що має право на неповний робочий час, встановлювати робочий час тієї тривалості, про яку просить працівник.

Таким чином, право на допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку в період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку жінка матимете за умови встановлення робочого часу меншої тривалості, ніж законодавчо встановлена норма.