- Правова система ipLex360
- Законодавство
- Лист
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ
Л И С Т
26.04.2005 N 2801/0/14-05/030-6 N 4814/06 |
На запити щодо обчислення страхового стажу найманих працівників підприємств - платників фіксованого сільськогосподарського податку Міністерство праці та соціальної політики України і Пенсійний фонд України повідомляють.
Відповідно до статті
24 Закону України
"Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" якщо сума сплачених за відповідний місяць страхових внесків є меншою, ніж мінімальний страховий внесок, цей період зараховується до страхового стажу як повний місяць за умови здійснення відповідної доплати до суми страхових внесків таким чином, щоб загальна сума сплачених коштів за відповідний місяць була не меншою, ніж мінімальний страховий внесок.
Разом з тим, у 2004 році сільськогосподарські товаровиробники - платники фіксованого сільськогосподарського податку відповідно до Закону України від 27.11.2003
N 1344-IV "Про Державний бюджет України на 2004 рік" здійснювали сплату страхових внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування у розмірах та порядку, встановлених Законом України
"Про фіксований сільськогосподарський податок", тобто до Пенсійного фонду України здійснювалось зарахування частини (68%) сплаченого фіксованого сільськогосподарського податку, а також сплата страхових внесків з заробітної плати (доходу) найманих працівників у розмірі 1-2% з поданням у встановленому порядку даних до системи персоніфікованого обліку відомостей про застрахованих осіб.
Враховуючи наведене, а також положення статей
24 та
40 Закону України
"Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" починаючи з 1 січня 2004 року зарахування періодів роботи працівників підприємств - платників фіксованого сільськогосподарського податку до страхового стажу в повному обсязі здійснюється за умови сплати фіксованого сільськогосподарського податку за відповідні періоди, а також страхових внесків у розмірі 1-2% із заробітної плати не нижче визначеної законодавством мінімальної заробітної плати.
У разі, якщо за даними системи персоніфікованого обліку заробітна плата (дохід) таких працівників є меншою, ніж визначений законодавством мінімум, зарахування страхового стажу здійснюється в пропорційному розмірі (приклад додається) або здійснюється відповідна доплата в порядку, встановленому Інструкцією про порядок обчислення і сплати страхувальниками та застрахованими особами внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування до Пенсійного фонду України, затвердженою постановою правління Пенсійного фонду України від 19.12.2003
N 21-1, зареєстрованою в Міністерстві юстиції України 16 січня 2004 р. за N 64/8663.
................Перейти до повного тексту