Управління з питань організації праці розглянуло Ваш лист, що надійшов з Державного комітету України з питань регуляторної політики та підприємництва, і повідомляє.

Законом України від 22 жовтня 2004 року N 2128-IV "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України стосовно відпусток" частину першу статті 182-1 КЗпП України та частину першу ст. 19 Закону України "Про відпустки" доповнено словами "одинокій матері". Цей Закон набрав чинності з 18 листопада 2004 року.

За статтею 19 Закону України "Про відпустки" жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину, одинокій матері, батьку, який виховує дитину без матері (у тому числі й у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла дитину під опіку, надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 7 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 Кодексу законів про працю України.

Поняття одинокої матері визначено у постанові і Пленуму Верховного Суду України від 06.11.92 р. N 9 "Про практику розгляду судами трудових спорів". Згідно з пунктом 9 цієї постанови одинокою матір'ю слід вважати жінку, яка не перебуває у шлюбі і у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері; вдову; іншу жінку, яка виховує і утримує дитину сама.