<...>

Середня заробітна плата для розрахунку допомоги з тимчасової непрацездатності обчислюється відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням (далі - Порядок), затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.2001 р. N 1266, з урахуванням змін, внесених постановою Кабінету Міністрів України від 22.02.2006 р. N 193.

Відповідно до пунктів 7 - 9 Порядку середня заробітна плата обчислюється виходячи з нарахованої заробітної плати за видами виплат, які визначаються згідно з нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до Закону України "Про оплату праці", та підлягають обкладанню податком з доходів фізичних осіб, у межах максимальної величини (граничної суми) заробітної плати (доходу), на які нараховуються страхові внески на загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням.

Виплати за час, протягом якого працівник не працював, але за ним зберігався середній заробіток, обчислений відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 08.02.95 р. N 100 (оплата всіх видів відпусток, компенсації за невикористані відпустки та збереження середньої заробітної плати працівникам у період виконання державних і громадських обов'язків у робочий час, оплата простою), не повинні включатися до розрахунку. Якщо застрахована особа весь місяць у розрахунковому періоді перебувала у відпустці (щорічній, без збереження заробітної плати та ін. видах відпусток), цей місяць не виключається з розрахункового періоду, і при обчисленні середньої заробітної плати для нарахування страхових виплат до розрахунку включаються всі види премій в межах максимальної величини заробітної плати.