Во исполнение поручения Кабинета Министров Украины от 06.10.2006 г. N 36203/2/1-06 к письму Комитета Верховной Рады Украины по делам пенсионеров, ветеранов и инвалидов от 28.09.2006 г. N 06-25/14-505 Минтруда совместно с Минфином и Государственной налоговой администрацией рассмотрело обращение редакции газеты "Частный предприниматель" относительно исключения слов "физических лиц, использующих наемный труд" из Закона Украины "Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине".

Согласно ст. 19 Закона Украины "Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине" для предприятий, учреждений, организаций, в том числе предприятий, организаций общественных организаций инвалидов, физических лиц, использующих наемный труд, устанавливается норматив рабочих мест для трудоустройства инвалидов в размере четырех процентов среднеучетной численности штатных работников учетного состава за год, а если работает от 8 до 25 лиц, - в количестве одного рабочего места.

Существующий на сегодня подход в отношении трудоустройства инвалидов заимствован из законодательства стран Европы и определяет принципиальный механизм социальной защиты инвалидов, который, кроме их трудоустройства, обеспечивает создание источника для финансирования мероприятий по социальной, трудовой, физкультурно-спортивной и профессиональной реабилитации инвалидов.

Следует отметить, что в Верховной Раде Украины уже рассматривались аналогичные предложения. На этот счет Верховной Радой Украины были приняты Постановления от 21.09.2000 г. N 1996-III и от 09.12.2003 г. N 1365-IV, которыми были отклонены указанные проекты как такие, которые могут повлечь уничтожение системы создания рабочих мест для трудоустройства инвалидов, их социально-трудовой и профессиональной реабилитации и противоречат статье 22 Конституции Украины, что не допускает сужения содержания и объема существующих прав и свобод при внесении изменений в действующие законы.