Департаментом политики государственного социального страхования рассмотрено Ваше письмо <...> относительно предоставления ответа касательно Порядка исчисления средней заработной платы (дохода) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию и сообщается.

Средняя заработная плата для исчисления выплат по [общеобязательному государственному социальному] страхованию на случай безработицы, в связи с временной утратой трудоспособности и от несчастного случая на производстве исчисляется в соответствии с Порядком исчисления средней заработной платы (дохода) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 26.09.2001 г. N 1266, с изменениями, внесенными постановлением Кабинета Министров Украины от 22.02.2006 г. N 193 (далее - Порядок).

<...>

Средняя заработная плата застрахованного лица исчисляется исходя из начисленной заработной платы по видам выплат, включающим основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты (в том числе в натуральной форме), определяемые согласно нормативно-правовым актам, принятым в соответствии с Законом Украины "Об оплате труда" и подлежащие обложению подоходным налогом с граждан.

Для определения видов выплат, включаемых в основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты фонда оплаты труда, на который начисляются страховые взносы, следует руководствоваться Инструкцией по статистике заработной платы <...>, утвержденной Госкомстатом [приказом] от 13.01.2004 г. N 5, зарегистрированным в Министерстве юстиции Украины 27 января 2004 года за N 114/8713 (далее - Инструкция).

Если суммы предоставленных трудовых и социальных льгот работникам, установленных коллективным договором предприятия, учреждения, организации, включаются в фонд оплаты труда и облагаются подоходным налогом с граждан и с них взимаются страховые взносы на общеобязательное государственное социальное страхование, то они включаются в расчет средней заработной платы.

Пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста являются страховыми выплатами по страхованию в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением, и не являются заработной платой, потому в расчет средней заработной платы они включаться не могут и именно поэтому дни, когда лицо по этим причинам не работает, исключаются из общего количества календарных дней расчетного периода для исчисления выплат по страхованию на случай безработицы и от несчастного случая на производстве, чтобы искусственно не уменьшать размер средней заработной платы.

При исчислении средней заработной платы (дохода) учитывается заработная плата (доход) в рамках максимальной величины (предельной суммы) заработной платы (дохода) и налогооблагаемого дохода (прибыли), с которых уплачиваются страховые взносы в фонды общеобязательного государственного социального страхования (с 01.04.2006 г. - 4960 гривень).