Департаментом політики державного соціального страхування Мінпраці розглянуто ваші звернення, надіслані на адресу Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності та Мінпраці щодо надання роз'яснень стосовно розрахункового періоду для обчислення середньої заробітної плати для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності.

Середня заробітна плата для виплати допомоги у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності обчислюється відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.2001 р. N 1266, зі змінами, внесеними Постановою Кабінету Міністрів України від 22.02.2006 р. N 193 (далі - Порядок).

Розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата застрахованої особи для оплати листка непрацездатності, є період роботи за останнім основним місцем роботи перед настанням страхового випадку, протягом якого застрахована особа працювала та сплачувала страхові внески або за неї сплачувались страхові внески. Таким періодом є останні 6 календарних місяців (з 1 до 1 числа), що передують місяцю, в якому настав страховий випадок (пункт 4 Порядку).

Дні, протягом яких працівник не працював, але за ним зберігався середній заробіток, обчислений відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 08.02.95 N 100 (період перебування у всіх видах відпусток, виконання державних і громадських обов'язків в робочий час, час простою), не повинні включатися до розрахункового періоду, а виплати (крім оплати відпусток) включаються до розрахунку в межах максимальної величини місячної заробітної плати.