На Ваше звернення повідомляємо.

Відповідно до статті 217 КЗпП (322-08 ) на час додаткових відпусток у зв'язку з навчанням за працівниками за основним місцем роботи зберігається середня заробітна плата.

Працівникам, які уклали трудовий договір за умісництвом, оплата часу додаткових відпусток у зв'язку з навчанням не передбачена.

Тому на період додаткової оплачуваної відпустки у зв'язку з навчанням, що надається за основним місцем роботи, на роботі за сумісництвом слід надавати відпустку без збереження заробітної плати згідно з пунктом 14 ст. 25 Закону України "Про відпустки", яка надається в обов'язковому порядку працівнику-суміснику на термін до закінчення відпустки за основним місцем роботи.