Згідно з ч. 4 ст. 24 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом, зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, яке діяло раніше.

На численні звернення надсилаємо огляд запитань-відповідей щодо підтвердження стажу роботи під час обчислення страхового стажу для призначення пенсії.

ЗАПИТАННЯ. Чи можна зарахувати до стажу роботи;

а) час військової служби з 14.05.78 до 16.06.80 р. без витребування військового квитка, якщо в трудовій книжці є запис, зроблений за місцем роботи на підставі військового квитка;

б) період навчання з 01.09.79 до 30.06.84 р. без витребування диплома, якщо в трудовій книжці є запис, зроблений за місцем роботи на підставі диплома університету із зазначенням дати його видачі та номера;

в) період навчання в технікумі з 01.09.81 до 30.06.84 р. без витребування диплома, якщо записи про час навчання, зроблені технікумом на підставі наказів;

г) час роботи за записом, зробленим до заповнення трудової книжки (01.02.62 р): "загальний стаж роботи становить 1 рік 2 місяці 6 днів. Запис зроблено на підставі документів";

д) за записами, зробленими на підставі прийомної та звільнювальної записки?

ВІДПОВІДЬ. Так, можна. Відповідно до ст. 62 Закону України "Про пенсійне забезпечення" основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.93 р. N 637. Відповідно до п. 1 цього Порядку основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.