На ваше письмо о порядке начисления взносов на страхование на случай безработицы на суммы компенсации за неиспользованные дни ежегодного отпуска в случае перевода работника на другое предприятие и перечисления их в Фонд общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы сообщаем.

Согласно статье 116 Кодекса законов о труде Украины при увольнении работника все суммы, причитающиеся ему от предприятия, должны быть выплачены в день увольнения. То есть компенсация за неиспользованный отпуск должна быть начислена и выплачена работнику при увольнении. Соответственно, из этих сумм удерживаются как налог с доходов физических лиц, так и начисляются и перечисляются взносы в фонды социального страхования.

Однако, в соответствии со ст. 24 Закона Украины "Об отпусках" в случае перевода работника на работу на другое предприятие денежная компенсация за неиспользованные им дни ежегодных отпусков по его желанию должна быть перечислена на счет предприятия, на которое перешел работник. В этом случае на это предприятие перечисляется только сумма компенсации без начислений на нее страховых взносов и удержаний из нее налогов и страховых взносов.