Міністерство праці та соціальної політики України розглянуло Ваш запит щодо обчислення середньої заробітної плати для оплати часу щорічної відпустки та повідомляє

При обчисленні середньої заробітної плати для оплати часу відпусток необхідно керуватися нормами Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.95 N 100 (далі - Порядок).

Обчислення середньої заробітної плати для оплати часу щорічної відпустки відповідно до пункту 2 Порядку провадиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки.

При обчисленні середньої заробітної плати у всіх випадках її збереження включається: основна заробітна плата; доплати та надбавки; премії, які не носять разового характеру; одноразова винагорода за підсумками роботи за рік та за вислугу років.

Крім зазначених виплат при обчисленні середньої заробітної плати для оплати часу щорічної відпустки включаються виплати за час, протягом якого працівнику зберігається середній заробіток (за час попередньої щорічної відпустки, службового відрядження тощо), та допомога у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю.

Відповідно до статті 39 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням" допомога по вагітності та пологам надається застрахованій особі у розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати.