У Департаменті соціального партнерства і загальнообов'язкового державного соціального страхування Мінпраці розглянуто звернення щодо правильності визначення розрахункового періоду для обчислення розміру допомоги по тимчасовій непрацездатності <...>.

Згідно з пунктом 4 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.01 р. N 1266 (із змінами), для осіб, які працювали (працюють) на підприємствах, в організаціях, робота яких пов'язана із сезонним характером виробництва, відповідно до Списку сезонних робіт і сезонних галузей, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 28 березня 1997 р. N 278, за розрахунковий період береться 12 календарних місяців підряд (з першого до першого числа), що передують місяцю, в якому настав страховий випадок (приклад наведено у пункті 5 розділу "До пункту 4 Порядку" додатка 1).

Оскільки відповідно до пункту 1 Списку сезонних робіт і сезонних галузей лісова промисловість і лісове господарство належать до сезонних галузей, для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності має включатися заробітна плата за 12 місяців перед настанням страхового випадку. Для осіб, які відпрацювали на підприємстві менше 12 місяців, до розрахункового періоду включаються всі повні календарні місяці роботи.