У Департаменті політики державного соціального страхування Міністерства праці та соціальної політики розглянуто ваш лист щодо звернення народного депутата України Д.Г.Видріна стосовно обчислення середньої заробітної плати для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням.

1. Постанова Кабінету Міністрів України від 18.07.2007 N 949 (далі - постанова N 949), якою внесено зміни до Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням (далі - Порядок), затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.2001 N 1266, набрала чинності з моменту її опублікування в газеті "Урядовий кур'єр" від 01.08.2007 N 136, тобто з 1 серпня 2007 року.

2. Зазначені зміни застосовуються для розрахунку страхових виплат, призначених за страховими випадками, які настали починаючи з 1 серпня поточного року, тобто з дати набрання чинності постановою N 949.

3. Відповідно до внесених постановою N 949 змін до пункту 6 Порядку при визначенні розрахункового періоду перед настанням страхових випадків у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності не повинна застосовуватись норма абзацу другого цього пункту. Тобто, якщо працівникові видано декілька листків непрацездатності, та між першим і другим листками не було робочих днів, а в заключному висновку першого листка непрацездатності зазначено, що працівник має стати до роботи (код - 1), наступний випадок захворювання вважається іншим страховим випадком і для обчислення середньої заробітної плати для розрахунку страхової виплати за другим листком непрацездатності береться новий розрахунковий період. Перші п'ять днів тимчасової непрацездатності за другим листком непрацездатності оплачуються за рахунок коштів роботодавця.

Якщо в заключному висновку першого листка непрацездатності зазначено, що працівник продовжує хворіти (код - 2), наступний листок непрацездатності вважається продовженням попереднього та оплачується за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності (далі - Фонд) і для обчислення середньої заробітної плати для розрахунку страхової виплати за другим листком непрацездатності береться той же розрахунковий період, як і для першого лікарняною листка.