У Департаменті політики державного соціального страхування Міністерства праці та соціальної політики розглянуто Ваш лист щодо застосування норми статті 112 Закону України "Про Державний бюджет України на 2007 рік" (далі - Закон N 489) при обчисленні середньої заробітної плати для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням.

Частина перша статті 112 Закону N 489 передбачає обмеження розміру допомоги по тимчасовій непрацездатності розміром мінімальної заробітної плати, якщо із розрахунку середньоденної (середньогодинної) заробітної плати розмір допомоги, з урахуванням відсотків відповідно до страхового стажу, перевищує розмір середньоденної (середньогодинної) мінімальної заробітної плати. Розрахунок допомоги по тимчасовій непрацездатності здійснюється з урахуванням страхового стажу відповідно до статті 37 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням", але до розміру мінімальної заробітної плати (при обмеженні розміру цієї допомоги) відсоток за страховий стаж не застосовується.

Обмеження суми допомоги по тимчасовій непрацездатності розміром мінімальної заробітної плати діє залежно від тривалості тимчасової непрацездатності. Сума допомоги по тимчасовій непрацездатності обчислюється пропорційно робочим дням (годинам), пропущеним у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю, тому сума допомоги за страховими випадками тривалістю 7 днів та 22 дні буде різною.

Щодо інших прикладів, наведених у Вашому листі, висновки, які зроблені Вами, відповідають чинному законодавству.