1. Правова система ipLex360
  2. Законодавство
  3. Лист


МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Л И С Т
18.03.2007 N 74/06/186-07
Запит
Чи можуть бути члени наглядової ради та ревізійної комісії АТ штатними працівниками цього АТ?
Чи поширюються на членів наглядової ради та членів ревізійної комісії АТ Правила внутрішнього трудового розпорядку АТ (у випадку, якщо трудовий договір укладався або не укладався)?
Чи має укладатись трудова угода з такими особами?
Відповідно до ст. 46 Закону України "Про господарські товариства" в акціонерному товаристві з числа акціонерів може створюватися рада акціонерного товариства (спостережна рада), яка представляє інтереси акціонерів у період між проведенням загальних зборів і в межах компетенції, визначеної статутом, контролює і регулює діяльність правління.
Залежно від виду акціонерного товариства (відкрите акціонерне товариство, закрите акціонерне товариство) акції акціонерного товариства можуть розповсюджуватись як шляхом відкритої підписки та купівлі-продажу на біржах, так і шляхом розповсюдження між засновниками акціонерного товариства (ст. 25 Закону). Акціонерами можуть бути як фізичні, так і юридичні особи, і фізичні особи можуть як перебувати у трудових відносинах з відповідним акціонерним товариством (на інших посадах), так і не перебувати (зокрема, і перебувати у трудових відносинах з іншими підприємствами, установами, організаціями).
Залежно від зазначених вище обставин і доцільності з головою і членами наглядової ради може укладатись як трудовий договір (відповідно до норм ст. 21, 24 Кодексу законів про працю України, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядку підприємства, виплатою заробітної плати тощо) при наявності відповідних підстав, великого обсягу робіт, що визначається статутом товариства, і введенні відповідних посад до штатного розпису (посади голови та члена спостережної (наглядової) ради передбачено Державним класифікатором професій ДК 003:2005, затвердженим наказом Держспоживстандарту від 26.12.2005 р. N 375, так і трудова угода (цивільно-правовий договір, який укладається відповідно до вимог цивільного законодавства з виплатою винагороди відповідно до умов укладеної угоди тощо).

................
Перейти до повного тексту