Міністерство праці та соціальної політики України розглянуло звернення, яке надійшло від народного депутата України Пачесюка С.Н., та повідомляє.

1. Щодо врахування одноразової винагороди за підсумками роботи за рік при обчисленні середньої заробітної плати для оплати часу щорічної відпустки.

Обчислення середньої заробітної плати для оплати часу щорічної відпустки провадиться відповідно до норм Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.95 р. N 100 (далі - Порядок).

Згідно з пунктом 3 Порядку, одноразова винагорода за підсумками роботи за рік включається до середнього заробітку у всіх випадках його збереження, якщо вона нарахована в поточному році за попередній календарний рік.

Якщо ця умова не виконується, то зазначена винагорода не включається при розрахунку середньої заробітної плати у всіх випадках її збереження, передбачених Порядком (в тому числі для оплати часу щорічної відпустки).

2. Щодо оплати листка непрацездатності у разі захворювання жінки, яка, перебуваючи у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, працює на умовах неповного робочого часу.

У період роботи з неповним робочим днем (тижнем) працівник, який доглядає за дитиною до трьох років у період відпустки для догляду за дитиною, отримує пропорційно відпрацьованому часу заробітну плату, з якої сплачуються внески до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності. Тому у разі тимчасової непрацездатності застрахованої особи, яка працює в режимі неповного робочого часу в період перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, листок непрацездатності оплачується на загальних підставах.

Якщо хворіє дитина віком до трьох років, листок непрацездатності не видається для догляду за нею в період перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (пп. "б" п. 3.15 Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, затвердженої наказом Міністерства охорони здоров'я України від 13.11.2001 р. N 455). Тому в цьому випадку відсутня підстава для надання допомоги по тимчасовій непрацездатності.