Міністерство праці та соціальної політики розглянуло ваше звернення... щодо атестації робочих місць для інвалідів і повідомляє.

Постановою Кабінету Міністрів України від 31.01.2007 р. N 70 "Про реалізацію статей 19 і 20 Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні" скасовано постанову Кабінету Міністрів України від 03.05.95 р. N 314 "Про організацію робочих місць та працевлаштування інвалідів".

Таким чином, атестація робочих місць за умовами праці проводиться на загальних підставах згідно з Порядком, затвердженим постановою КМУ від 01.08.92 р. N 442, і передбачає, перш за все, визначення та підтвердження права працівників на пенсію за віком на пільгових умовах за Списками N 1 і N 2, щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці, скорочений робочий тиждень за роботу із шкідливими умовами праці, підвищену оплату праці за роботу із шкідливими умовами праці.., інші пільги та компенсації, передбачені законодавством.

Водночас інформуємо, що відповідно до ст. 13 Закону України "Про охорону праці" роботодавець зобов'язаний створювати на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці.

З цією метою роботодавець забезпечує функціонування системи управління охороною праці, а саме:

- створює відповідні служби і призначає посадових осіб, які забезпечують вирішення конкретних питань охорони праці, затверджує інструкції про їх обов'язки, права та відповідальність за виконання покладених на них функцій, а також контролює їх додержання;