Міністерство праці та соціальної політики України розглянуло Ваш лист і повідомляє.

Відповідно до Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України і Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 р. N 58 (із змінами), записи в трудову книжку про назву роботи, професії (посади), на яку прийнятий працівник, виконуються відповідно до професійних назв робіт, зазначених у Класифікаторі професій.

Класифікатором професій ДК 003:2005, затвердженим наказом Держспоживстандарту України від 26.12.2005 р. N 375, передбачено наступні посади із застосуванням слів бухгалтер та касир: "головний бухгалтер" та "заступник головного бухгалтера" з кодом Класифікатора 1231, "бухгалтер (з дипломом спеціаліста)" (код - 2411.2), "бухгалтер" (код 3433), "бухгалтер-експерт" (код 24 і 1.2), "бухгалтер-ревізор" (код 2411.2), "конторський службовець (бухгалтерія)" (код 4121), "касир (в банку)" (код 4212), "касир (на підприємстві, в установі, організації)", "касир багажний", "касир квитковий", "касир товарний (вантажний)", "касир торговельного залу" (код 4211) та "касир-експерт" з кодом - 3433.

Згідно з Додатком В (Примітка I) зазначеного Класифікатора похідні слова до професій (професійних назв робіт) можуть застосовуватися за умови збереження галузевої та функціональної належності, кваліфікаційних вимог, виключення дублювання, збереження коду новоутвореної професії, тобто при наявності посади "касир", може запроваджуватися посада "старший касир". У даному випадку слово "старший" є похідним словом до професійної назви роботи.