Департамент заробітної плати та умов праці розглянув '...' звернення щодо трудових гарантій працівників, призваних для проходження військової служби осіб офіцерського складу, і в межах повноважень повідомляє.

Відповідно до частини третьої статті 119 Кодексу законів про працю України (із змінами, внесеними Законом України від 6 грудня 2016 року N 1769-VIII "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення порядку проходження військової служби") за працівниками, призваними на військову службу за призовом осіб офіцерського складу, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб - підприємців, у яких вони працювали на час призову.

Тобто зазначеній категорії працівників на строк до закінчення особливого періоду або до дня фактичного звільнення здійснюється нарахування та виплата середнього заробітку за рахунок роботодавця.

Громадяни України для виконання обов'язків, пов'язаних із взяттям на військовий облік, призовом або прийняттям на військову службу, а також особи, які направляються районними (міськими) військовими комісаріатами на медичний огляд (медичне обстеження в амбулаторних чи стаціонарних умовах), лікування, звільняються від роботи на час, необхідний для виконання зазначених обов'язків та перебування в лікувальному закладі охорони здоров'я, із збереженням за ними місця роботи, займаної посади і середньої заробітної плати відповідно до статті 21 Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу".

На ці дні працівник увільняється від виконання обов'язків, йому нараховується середній заробіток з урахуванням положень Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.95 р. N 100.