У Департаменті заробітної плати та умов праці розглянуто '...' звернення і в межах компетенції повідомляється.

1. Законом України "Про службу в органах місцевого самоврядування" (далі - Закон України) визначено загальні засади діяльності та статус посад в органах місцевого самоврядування.

Відповідно до статті 3 зазначеного Закону України посадами в органах місцевого самоврядування є: виборні посади, на які особи обираються територіальною громадою; виборні посади, на які особи обираються або затверджуються відповідною радою; посади, на які особи призначаються сільським, селищним, міським головою, головою районної, районної у місті, обласної ради на конкурсній основі чи за іншою процедурою, передбаченою законодавством України.

У статті 14 Закону України визначена класифікація посад в органах місцевого самоврядування, зокрема, посади спеціалістів віднесено до п'ятої, шостої та сьомої категорій відповідно до рівня органів місцевого самоврядування.

Водночас, у Національному класифікаторі України ДК 003:2010 "Класифікатор професій", затвердженому наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 р. N 327 (зі змінами) (далі - Класифікатор), містяться професійні назви роботи "Спеціаліст державної служби", "Спеціаліст-бухгалтер", "Спеціаліст-юрисконсульт" з кодом 2419.3, які належать до професійного угрупування "Професіонали державної служби".

Наказом Головного управління державної служби України від 29.12.2009 р. N 406 затверджено типові професійно-кваліфікаційні характеристики посад спеціалістів (головного, провідного, I категорії, II категорії, спеціаліста без категорії) місцевого самоврядування, які виконують роботу, пов'язану з одним з напрямів роботи виконавчого комітету.

Відповідно до примітки 2 Додатка В до Класифікатора назви посад спеціалістів можуть бути розширені за потребою користувача для внутрішнього використання термінами та словами, які уточнюють місце роботи, виконувані роботи, сферу діяльності.

Таким чином, у штатних розписах органів місцевого самоврядування та трудових книжках працівників посади виписуються як "Спеціаліст із земельних питань", "Спеціаліст з питань роботи з молоддю, фізичної культури та спорту" тощо.

Спеціалістам органів місцевого самоврядування можуть бути присвоєні кваліфікаційні категорії (головний, провідний, I та II категорії) відповідно до типових професійно-кваліфікаційних характеристик посадових осіб місцевого самоврядування.

2. У Класифікатор вміщено назву посади "Начальник відділу" з кодом 1229.3, яка належить до професійного угрупування "Керівні працівники апарату місцевих органів державної влади та місцевого самоврядування".

Відповідно до примітки 2 Додатка В до Класифікатора зазначена назва посади може бути розширена за потребою користувача для внутрішнього використання термінами та словами, які уточнюють місце роботи, виконувані роботи, сферу діяльності, зокрема "Начальник відділу державної реєстрації", або "Начальник відділу з питань державної реєстрації", або "Начальник відділу державної реєстрації речових прав на нерухоме майно та їх обтяжень" тощо.

Загальними положеннями Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, що містяться у Випуску 1 "Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності" (розділ 1 "Професії керівників, професіоналів, фахівців та технічних службовців"), затвердженому наказом Мінпраці від 29.12.2004 р. N 336, передбачено, що конкретний перелік посадових обов'язків визначається посадовими інструкціями працівників усіх категорій, які розробляються та затверджуються роботодавцями на основі типової кваліфікаційної характеристики з урахуванням конкретних завдань та обов'язків, функцій, прав, відповідальності працівників цих груп та особливостей штатного розпису підприємства, установи, організації.