У Департаменті заробітної плати та умов праці в межах компетенції розглянуто '...' лист '...' стосовно порядку надання щорічної основної відпустки педагогічним працівникам та надано інформацію до порушених у листі питань.

Відповідно до статті 29 Закону України "Про освіту" (далі - Закон) структура освіти включає: дошкільну освіту; загальну середню освіту; позашкільну освіту; професійно-технічну освіту; вищу освіту; післядипломну освіту та самоосвіту.

Дошкільними навчальними закладами є: дошкільні навчальні заклади (ясла); дошкільні навчальні заклади (ясла-садки); дошкільні навчальні заклади (дитячі садки); дошкільні навчальні заклади (ясла-садки) компенсуючого типу; будинки дитини; дошкільні навчальні заклади (дитячі будинки) інтернатного типу; дошкільні навчальні заклади (ясла-садки) сімейного типу; дошкільні навчальні заклади (ясла-садки) комбінованого типу; дошкільні навчальні заклади (центри розвитку дитини) (стаття 34 Закону).

Згідно зі статтею 39 Закону до позашкільних навчальних закладів належать: палаци, будинки, центри, станції дитячої, юнацької творчості, учнівські та студентські клуби, дитячо-юнацькі спортивні школи, школи мистецтв, студії, початкові спеціалізовані мистецькі навчальні заклади, бібліотеки, оздоровчі та інші заклади.

Тобто дошкільні навчальні заклади і позашкільні навчальні заклади є різними видами закладів освіти.

Відповідно до підрозділу 2 розділу I Додатка до Порядку надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам навчальних закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 14.04.97 р. N 346 (зі змінами) (далі - Порядок N 346), тривалість щорічної основної відпустки керівника гуртка дитячого будинку, дошкільного закладу компенсуючого типу для дітей, які потребують корекції фізичного і психічного розвитку, або який працює у дошкільному закладі загального типу, якщо у ньому обслуговують групи, в яких не менш як 50 відсотків дітей, які потребують корекції фізичного і психічного розвитку, або якщо в цьому закладі укомплектовано не менш як 50 відсотків таких груп, складає 56 календарних днів.

Таким чином, тривалість щорічної основної відпустки керівника гуртка, який працює у дошкільному навчальному закладі, який не відноситься до вище перелічених, має становити не менше 24 календарних днів, відповідно до статті 6 Закону України "Про відпустки".