Департамент з питань державного регулювання заробітної плати та умов праці розглянув листа щодо застосування постанови Кабінету Міністрів України від 09.03.06 р. N 268 і повідомляє.

Відповідно до пункту 9 постанови Кабінету Міністрів України від 09.03.06 р. N 268 "Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів" у разі зменшення у зв'язку з прийняттям цієї постанови та визнанням такими, що втратили чинність, актів Кабінету Міністрів України та Указів. Президента України, розміру заробітної плати (без премії) в окремих працівників органів державної податкової служби, умови оплати праці яких визначені цією постановою), на час роботи на займаній посаді виплачується різниця між заробітною платою (без премії), визначеною за умовами оплати праці згідно з нормативно-правовими актами, що втратили чинність, та розміром заробітної плати, встановленим за новими умовами оплати праці.

Ця норма діяла на час запровадження нових умов оплати праці, визначених Кабінетом Міністрів України.

У випадках змін в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації підприємства, скорочення чисельності або штату працівників згідно із статтею 49-2 Кодексу законів про працю України працівника мають попередити за два місяці про наступну реорганізацію чи звільнення у зв'язку із скороченням посади.