Міністерство праці та соціальної політики України розглянуло лист щодо виплати грошової винагороди, передбаченої постановою Кабінету Міністрів України від 24.02.03 р. N 212 "Про затвердження Порядку видачі грошової винагороди державним службовцям за сумлінну безперервну працю в органах державної влади, зразкове виконання трудових обов'язків" (у редакції постанови Кабінету Міністрів України від 02.10.03 р. N 1563) (далі - грошова винагорода), і повідомляє:

Згідно з пунктом 2 Порядку грошова винагорода видається один раз на п'ять років за умови зразкового виконання посадових обов'язків та відсутності порушень трудової дисципліни з урахуванням щорічної оцінки виконання державним службовцем покладених на нього завдань та обов'язків. Винагорода видається, якщо за результатами проведення щорічної оцінки рівень виконання державним службовцем обов'язків та завдань оцінений як "добрий" і "високий".

При цьому виплата зазначеної винагороди не пов'язана з виходом на пенсію.

Разом з тим відповідно до статті 37 Закону України "Про державну службу" державним службовцям у разі виходу на пенсію при наявності стажу державної служби не менше як 10 років виплачується грошова допомога в розмірі 10 місячних посадових окладів.