17.05.2016 р. Верховною Радою України прийнято Закон України N 1367-VIII "Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо випробування при прийнятті на роботу" (далі - Закон), яким внесено зміни до ст. 26 - 28, 40 Кодексу законів про працю України (набрав чинності 12.06.2016 р.).

Норми зазначеного Закону поширюються на трудові відносини з обумовленим випробуванням з дня набрання чинності Законом, в тому числі й у разі укладення трудового договору до дня набрання чинності Законом.

Разом з тим норми пп. 2 п. 1 Закону не поширюються на випадки, коли працівник фактично не працював до дня набрання чинності Законом, тобто до 12.06.2016 р.