Міністерство соціальної політики України на виконання доручення Кабінету Міністрів України від 24.10.2015 № 42829/1/1-15 розглянуло ваш лист щодо застосування пункту 3 постанови Кабінету Міністрів України від 16.09.2015 № 731 "Про підвищення оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" (далі - постанова № 731) і в межах компетенції повідомляє.

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 16.09.2015 № 731 "Про підвищення оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" з 1 вересня цього року підвищено розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника І тарифного Єдиної тарифної сітки (далі - ЄТС) з 852 до 1012 грн (підвищення на 160 грн) на основі якого розраховуються посадові оклади працівників за іншими тарифними розрядами ЄТС. Це забезпечило зростання розмірів посадових окладів (тарифних ставок) працівників від 13 до майже 19 відсотків.

Згідно з пунктом 4 постанови № 731 "Про підвищення оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" керівники установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери мали забезпечити внесення змін до штатних розписів з урахуванням нових розмірів посадових окладів (тарифних ставок заробітної плати) з 1 вересня 2015 року.

Пунктом 3 постанови № 731 доручено міністрам, керівникам інших центральних органів виконавчої влади, головам обласних державних адміністрацій, Київської міської державної адміністрації та інших державних органів вжити заходи для запровадження з 1 вересня 2015 р. посадових окладів (тарифних ставок) та здійснення виплати надбавок, доплат, премій у межах передбачених коштів бюджетами всіх рівнів та власних коштів, забезпечивши зростання заробітної плати в середньому, зокрема, медичним працівникам — не менше як на 300—600 гривень, середньому медичному персоналу, працівникам соціального захисту, культури — не менше як на 300—400 гривень.

Необхідно зазначити, що нормами цього пункту постанови № 731 передбачено зростання заробітної плати працівників в середньому і не менше вказаних розмірів.