Департамент соціального страхування та партнерства Міністерства соціальної політики розглянув лист та повідомляє таке.

Обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням здійснюється відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.2001 р. N 1266 (далі - Порядок), із змінами, викладеними в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 26.06.2015 р. N 439.

Пунктами 25 - 30 Порядку в окремому розділі визначено особливості обчислення середньої заробітної плати для призначення допомоги по вагітності та пологах, допомоги по тимчасовій непрацездатності, а також оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця.

Водночас відповідно до положень Закону України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування" допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується як у випадках загального захворювання, так і в разі нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання.

Пунктом 28 Порядку визначено особливості обчислення всіх видів виплат, які зазначені у відповідному розділі, у випадку, якщо у розрахунковому періоді перед настанням страхового випадку застрахована особа з поважних причин не мала заробітку або страховий випадок настав у перший день роботи. При цьому у дужках уточнюється, що зазначена норма застосовується для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності, в тому числі, що настала внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання.